In questi giorni abbiamo assistito a come può indebolirsi la posizione di RFI se sottoposta agli sguardi del paese. Le reazioni prodotte: esposto, straordinari su presenziamenti imposti e inutili, sono sintomo di prepotenza ma anche di difficoltà.
Questo conferma la nostra tesi ,è il terreno da battere e occorre farlo con più forza. Per quanto riguarda i presenziamenti con straordinario, che ribadiamo sono ILLEGITTIMI , abbiamo deciso in assemblea che avremo comunicato per i primi giorni e poi attivato lo sciopero dello straordinario.
Lo sciopero dello straordinario è stato indetto e spiegheremo nei prossimi giorni come farlo ma sarebbe opportuno resti traccia anche delle richieste di questi giorni. Noi vi abbiamo proposto un testo in forma m40 che è quella in uso, ma può essere anche inviata via mail al CUM anche con più firme; serve lasciare traccia dell’illecito. Queste modalità ci permettono di rispondere a tono, lo sciopero dello straordinario è di fatto a costo zero e una mail la possono fare tutti.
Come abbiamo detto dobbiamo intraprendere iniziative più incisive e questa è una buona strada. Serve a poco lamentarsi e basta; basta essere ostaggi di chicchessia possiamo essere incisivi e questo è il momento giusto. Se avete dubbi contattateci, ma cerchiamo di non mollare.

Questa è la traccia dell’M40 da fare al responsabile che vuole forzare lo straordinario in qualche modo. Si limita a notificare la forzatura avvisando che comunque la prestazione verrà fatta solo per non incorrere in provvedimenti disciplinari. Ma la cosa importante è che trasmettere e tenere questo documento servirà per impugnare le forzature. Con l’aiuto di tutti si può fare.

Questa è la lettera di adesione allo sciopero da inviare al Capo Unità Territoriale, al CUM e p.c. allo Specialista. L’importanza di questa comunicazione è vitale in quanto impedisce ai nostri superiori di fare orecchie da mercante in merito alla nostra volontà di fare lo sciopero dello straordinario. Qualora non dovessero rispettarla, commetterebbero un’azione antisindacale impugnabile.

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